京东建4000套自持员工租赁公寓，到底是谁羡慕了？_世界短讯
(资料图片仅供参考)
5月4日,京东发布了《青年cheng》宣传视频,今天是五四青年节,青年有多少种可能?说到对青年cheng的理解,大柳树社区00后快递小哥李进宝的回答很可爱“啊?一时还真想不出来”。
每天中午十二点前,让冷链生鲜跟客户打个照面,是这位快递小哥每天的工作之一。李进宝不仅把快递员的本职工作做好,他还非常热心的帮助社区的居民做一些力所能及的事情。帮忙扔垃圾,帮忙买药,帮大爷拎重物……这些小小的举动受到了社区居民的一致好评,也造就了“万能”的小哥。
李进宝秉承着“青年撑住,坚持做实事”的理念为大柳树社区撑起了一片天,同时他也想帮爸妈撑起一个家,努力通关,争取过上梦想的生活。
只有像李进宝这样的快递员日复一日地坚守着,日复一日地把公司的使命当成自己的使命。只有这样,京东才能被更多人看到,留住用户粘性。随着我国进入千亿物流时代,快递小哥已经成为城市、乡村生活里不可或缺的重要一员。他们日常时刻穿梭在街头巷尾,将一件件快递尽早送到人们手中。也是他们的年轻敢闯,努力保障一个个家庭的日常物资供应。
(“京东青年城”全景)
为了让为企业打拼的员工过上更有尊严的工作和生活,优于商业的成功,京东将持续提升所有物流、客服等基层员工的收入水平和福利保障,即便是短期内公司承受一些成本上的压力,只要条件允许,就要给员工最好的待遇,让他们没有后顾之忧!京东创立二十年以来,从三尺柜台到拥有55万员工,始终坚持一个朴素的商业逻辑:企业对员工好,员工才能用真心去服务客户,客户才能用信赖回馈企业。真心对员工好,就是要站在员工的角度去思考,不仅要为他们提供一份有竞争力的薪酬和完善的社保,更要时刻关注员工的所想所需,在员工生育、安居、子女教育等关键时刻,通过“住房保障基金”、“员工救助基金”等额外保障给他们提供实实在在的帮助,让每一位京东员工把日子过得更好,对未来充满信心。
今天,“京东青年城”正式启动。在与京东总部大楼隔路相望的地块上,未来将建起近4000套家电、家具齐全,可拎包入住的员工公寓,包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所共同形成了总建筑面积30多万平米的建筑群,租金仅为市场价格的一半。这一项目的总投入预计将超过60亿元,加之去年投入百亿设立“住房保障基金”,京东在住房保障上的支出成为近年来京东在员工福利的最大投入,也是近年来行业最大的员工福利投入。
此外,“京东青年城”在整体装修设计上引入了国际知名设计公司伍兹贝格主持设计,破了传统封闭式街区的定式,同时引入了更多开放、绿色和活力的元素,形成了一个集购物、社交 、娱乐、科技、文化为一体的生活中心。作为配套设施,“京东青年城”还将建设一座可容纳12个班级的幼儿园,配套体育健身和娱乐设施以及商业区,既服务于园区和总部职场的京东员工,也提升了周边办公区和居民社区的生活休闲和商业氛围。
随着京东青年城的一栋栋建筑拔地而起,年轻人在释放青春活力的同时,也将拥有一个舒适、安全的家园,更加坚定踏实地为了理想而拼搏,未来的京东青年城将见证青年人的成长,青年人也将在这里散发光芒。
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